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雛鷹計劃新人特訓營

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課程簡介

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  人們說:85、90后,自私、浮躁、缺乏擔當、任性、矯情、愛批判卻不愛運動、缺乏進取卻自視甚高......但不論我們選擇如何評論這代人,我們也無法阻擋他們成為新員工的主流,以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判,不如認同他們的優勢,引導他們成長。
 
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  “雛鷹計劃”新人融入特訓營,是逐峰體驗式教育集團旗下的體驗式學習品牌之一,提供專業場地的新人融入拓展訓練業務。“雛鷹計劃”新人融入特訓營以“團隊融合”為核心定位,遵循“360C”級體驗標準,在承認新員工個性的同時,引導他們發現個人力量的有限性,提高協作意愿和協作水平,從張揚個性的傾向轉變為成就平臺的傾向;打破難以延遲滿足、浮躁、沉不住氣的特性,引導新員工從關注興趣和短期收益的傾向轉變到注重長遠發展的傾向;理解追求理想和幸福是需要付出長久的努力和堅韌的毅力的,懂得調整自己,適應環境,從對環境挑剔、不滿、怨天尤人的性情傾向轉變為調整性情、積極應對的職業狀態;針對85、90后缺乏擔當的特點,注重引導他們敢于承諾高難度的目標,同時注重分析和計劃,百折不撓,實現最終的突破。從愛思考、愛批判的傾向轉變為重分析、重結果的傾向。它超越了單純戶外拓展訓練的培訓弊端,超越了傳統教育只給答案不注重學員成長的訓練模式,它是一個集團隊融合訓練為核心精髓的幫助新員工及時完成角色轉換、心態調整、認同企業文化并快速融入團隊的情景式、任務式的實戰體驗訓練課程。
 
四維空間:
挑戰極限的高度,從思維導向到結果導向,敢于承諾、分析現狀、實現突破
耐壓抗挫的韌度,從性情導向到職業導向,順其自然、為所當為、鍥而不舍
沉淀積累的深度,從興趣導向到發展導向,發現優勢、建立系統、聚焦行為
團結協作的寬度,從個人導向到平臺導向,承認不足、高效協作、成就平臺
 
“涅槃•重生”山野蛻變營 “螞蟻軍團”團隊協同訓練營  “雛鷹計劃”新人融入特訓營
“冒險島”團隊情感升華營  “重返校園”企業趣味運動會  RPP團隊角色模擬體驗營
 

訓練營剪影

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